En un giro dramático que refleja las tensiones de la política migratoria estadounidense, Disney ha tomado la decisión de suspender sin sueldo a aproximadamente 45 empleados venezolanos, tras el polémico fallo de la Corte Suprema que permite al gobierno revocar el estatus de protección temporal (TPS) que amparaba a cientos de miles de migrantes venezolanos.
Impacto inmediato en la fuerza laboral
Según confirmaciones del gigante del entretenimiento a la AFP, los trabajadores afectados enfrentan un período crítico de 30 días para encontrar un permiso de trabajo alternativo, o se verán forzados a abandonar sus puestos. Esta medida afecta particularmente a la operación en Florida, donde Disney mantiene una plantilla de 82.000 empleados, principalmente en su emblemático parque de atracciones de Orlando.
Un portavoz de la compañía explicó: «Hemos puesto a los empleados afectados en excedencia con derecho a prestaciones para asegurarnos de que no infringen la ley», aunque confirmó que durante este período los trabajadores no percibirán salario.
El contexto político detrás de la crisis
La situación actual es resultado de una compleja batalla política y legal. La administración Biden había extendido el TPS para los venezolanos hasta octubre de 2026, considerando que el gobierno de Nicolás Maduro representaba una amenaza para sus ciudadanos. Sin embargo, la administración Trump impulsó la anulación de esta extensión, afectando a aproximadamente 350.000 ciudadanos venezolanos.
La decisión de la Corte Suprema del lunes permite la suspensión de esta prórroga mientras un tribunal de apelaciones examina una demanda presentada por los afectados, creando un limbo legal para miles de familias.
El rostro humano de la crisis
Las consecuencias personales de esta decisión son devastadoras para muchas familias. Una empleada de Disney, que prefirió mantener su anonimato, compartió con el Miami Herald su angustia: «Tenemos facturas, acabamos de renovar nuestro contrato de alquiler, mi hijo va a la universidad». Su testimonio refleja la realidad de miles de venezolanos que han construido sus vidas en Estados Unidos bajo la protección del TPS.
Respuesta corporativa y compromiso de Disney
Disney ha intentado mantener un equilibrio entre el cumplimiento de la ley y el apoyo a sus empleados afectados. La empresa declaró estar «comprometida a proteger la salud, la seguridad y el bienestar de todos nuestros empleados que puedan estar navegando por las cambiantes políticas de inmigración y cómo podrían afectarles a ellos o a sus familias».
Implicaciones más amplias para el sector empresarial
Este caso podría sentar un precedente para otras grandes empresas que emplean a trabajadores venezolanos bajo el TPS. La situación plantea preguntas cruciales sobre la estabilidad laboral de los migrantes y la capacidad de las empresas para retener talento en un entorno de políticas migratorias cambiantes.
Perspectivas futuras y posibles soluciones
Mientras el caso avanza en los tribunales, los afectados y sus empleadores se encuentran en una carrera contra el tiempo para encontrar alternativas legales que permitan mantener sus empleos. Organizaciones de derechos de los inmigrantes y asesores legales están trabajando para identificar opciones viables para estos trabajadores, incluyendo la posibilidad de aplicar a otros tipos de visas o permisos de trabajo.
La situación continúa desarrollándose, con importantes implicaciones no solo para los empleados de Disney, sino para todos los venezolanos que han encontrado refugio y oportunidades laborales en Estados Unidos bajo la protección del TPS.
